Il corso rappresenta il percorso di formazione per RSPP ai sensi dell' Art. 34 del D.Lgs. 81/08 e disciplinato nei contenuti dall' Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/2012 per il datore di lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio basso.
Nome corso:
RSPP – DATORE DI LAVORO R. BASSO
DESTINATARI:
Il corso rappresenta il percorso di formazione per RSPP ai sensi dell'art 34 del D.lgs. 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio basso. Esso si rivolge tutti i datori di lavoro di aziende classificate a Rischio Basso (allegato 2 del Accordo Stato Regioni 223 del 21-12-2011) che rientrano nelle seguenti casistiche: 1. Commercio all’ingrosso e al dettaglio; 2. Alberghi e ristoranti; 3. Assicurazioni; 4. Immobiliari, Informatica; 5. Associazioni ricreative, culturali, sportive; 6. Servizi Domestici; 7. Organizzazioni extraterritoriali.
OBIETTIVI E FINALITA:
L'obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e D.lgs. 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (formazione per l'individuazione dei rischi), progettuali (formazione per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.lgs. 195/03).
NORMATIVA DI RIFERIMENTO:
D.lgs. 81/08 e s.m.i.; ex D.lgs. n.231/2001; D.M. 16.01.1997; D.lgs. 195/03; Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011.
REQUISITI DI AMMISSIONE:
Nessun requisito di ammissione
DURATA E MODALITA:
Il corso ha una durata di 16 ore erogabile in modalità blended (FAD + aula).
PROGRAMMA DEL CORSO:
Modulo 1 - MODULO GIURIDICO NORMATIVO
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità
- I sistemi di qualificazione delle imprese
- Il sistema istituzionale della prevenzione
Modulo 2 - MODULO GESTIONALE – Gestione e organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
Modulo 3 - MODULO TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:
- Movimentazione carichi
- Microclima
- Rumore
- Macchine
- Chimico
- Biologico
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
- L'informazione, la formazione e l'addestramento;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
MATERIALE DIDATTICO:
L’esecuzione del corso è supportata da idoneo materiale didattico gratuito.
